Da oggi è necessario portare un certificato anche per un solo giorno di malattia, se il datore di lavoro lo richiede.
La Corte di Cassazione (Sentenza n. 17898 del 22 agosto 2007) ha stabilito che il lavoratore che si assenti anche per un solo giorno deve, al rientro, certificare l’assenza, se richiesto dal datore di lavoro.
I Giudici hanno sentenziato che la possibilità del datore di lavorodi richiedere il certificato anche per le assenze di un solo giorno, è legittima anche se la prassi aziendale e/o il CCNL non prevede nessun obbligo in tal senso e che, nel caso in cui il lavoratore non ottemperi alla richiesta, può essergli decurtata la paga.
Osserva infatti la Corte che nel caso in cui non venga fornita la prova dell’assenza giustificata dalla malattia, mancano le condizioni che consentano di ritenere dovuta da parte del datore di lavoro una prestazione imputabile a titolo di retribuzione.
